人力資源觀念

沃克斯電梯(中國)有限公司一直以來致力于構建人才新高地,不斷提高員工綜合素質,培養一支高素質、高技術的員工隊伍,不斷助推沃克斯企業發展!沃克斯企業的優秀業績是由廣大員工共同創造,沃克斯將提供安全穩定、富于創新和充滿激勵的工作環境。

Applicant facing the human resource panel during her job interview, nervously flipping through her resume

一、人力資源是企業最增值、且增速最快的資源。

在企業所有的投資中,最有價值的是對人本身的投資。人才是企業的第一資源,人是企業最重要的資本。靠知識致富、以開發軟件取得成功的比爾·蓋茨,他的資產總量已經達到了2000億美元,然而他的企業卻是靠人力資本的價值創造的。

 

二、一個企業,尤其是高層管理者能否真正樹立”以人為本”的管理思想,直接關系到企業能否有效實施戰略性人力資源管理。

如果企業高層管理者不能從思想上充分地認識人力資源及其開發管理的重要性,就不可能從組織和資源上對企業人力資源開發與管理加以支持和投入,實施戰略性人力資源開發與管理也就無從談起。

 

三、企業人力資源管理最終是為企業經營戰略實現服務的。

將企業人力資源管理的重點轉移到與企業戰略的結合上,變人力資源戰術性管理為戰略性管理,已成為知識經濟時代企業提高經營績效、謀求長期發展的一個重要課題。

 

四、每一個員工都是公司的財富,都是可以開發的一座寶藏。

只有管理者先認識到員工是寶藏,接下來才可能從開發的角度去對待員工。可以通過制度去管人,也可以用權威去壓人,但每個管理者更要思考的是如何讓人材變成人才,人才變為人財。這就是人力資源管理的核心—人才開發培養機制。

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